CuadrantiaPlantillas Excel para pymes · hecho en España
Lanzamiento: 30 % de descuento en las plantillas con el código LANZAMIENTO30 hasta el 15 de diciembre. Ver las plantillas

Plantilla de cuadrante de turnos en Excel gratis (2027)

Una plantilla de cuadrante de turnos en Excel sirve para ver de un vistazo quién trabaja cada día y en qué horario, repartir libres y fines de semana y comprobar que nadie se pasa de horas. Aquí tienes una gratis, cómo hacerla bien y lo que tiene que respetar según el Estatuto de los Trabajadores.

Descargar el cuadrante semanal gratisCómo hacer el cuadrante

Funciona en Excel (Windows y Mac), Google Sheets y LibreOffice · Sin macros

Qué incluye la plantilla gratis

Plantilla gratuita de cuadrante de turnos semanal 2027 en Excel
Cuadrante semanal gratis: hasta 10 personas, colores por turno y festivos nacionales de 2027.

Cómo hacer un cuadrante de turnos en Excel, paso a paso

  1. Define la cobertura que necesitas: cuántas personas hacen falta en cada franja y cada día (por ejemplo, 2 por la mañana y 3 por la tarde el fin de semana).
  2. Crea los turnos con su horario (M 7-15, T 15-23, P 12-16 y 20-24…). Ponles un código corto y un color.
  3. Reparte primero los libres: día y medio seguido por persona a la semana como mínimo, y fines de semana alternos si tu convenio lo prevé.
  4. Rellena los turnos respetando 12 horas entre el final de una jornada y el inicio de la siguiente.
  5. Comprueba horas y cobertura: suma las horas de cada persona y cuenta cuántas hay en cada turno cada día.
  6. Marca los festivos de tu comunidad y tu municipio (los tienes en el calendario laboral 2027).
  7. Publícalo con antelación y guarda las versiones: cada cambio debería quedar anotado.

Lo que tiene que respetar cualquier cuadrante (resumen legal)

El cuadrante no sustituye al registro diario de jornada: el cuadrante es lo planificado y el registro, lo que realmente se trabajó. Te lo explicamos en la guía de registro de jornada en Excel.

Gratis o de pago: qué cambia

Semanal gratisRotativo 2027 (12 €)
PeriodoUna semanaLos 12 meses de 2027, que se rellenan solos
PersonasHasta 10Hasta 25
FestivosNacionalesLos de tu comunidad + 2 fiestas locales
Patrones de rotación—3 patrones editables (4, 6 u 8 semanas)
Horas frente al convenioHoras de la semanaTotal anual por persona frente a tu jornada de convenio
Cobertura diaria por turno—Cuántas personas hay en cada turno cada día
Vacaciones y bajas—Escribes V, B o P y los totales se actualizan
Cuadrante de turnos rotativos 2027 en Excel con festivos por comunidad
Cuadrante rotativo 2027: cada mes se rellena solo a partir del patrón de cada persona.

Preguntas frecuentes

¿Hay una plantilla de cuadrante de turnos en Excel gratis?
Sí. El cuadrante semanal 2027 de esta página es gratis, para hasta 10 personas, con colores por turno y los festivos nacionales. Funciona en Excel, Google Sheets y LibreOffice.
¿Cuántas horas tienen que pasar entre un turno y el siguiente?
Al menos 12 horas entre el final de una jornada y el comienzo de la siguiente (art. 34.3 del Estatuto de los Trabajadores). Algunos sectores tienen reglas especiales en el Real Decreto 1561/1995 y en su convenio.
¿Es obligatorio hacer un cuadrante de turnos?
La ley obliga a elaborar el calendario laboral anual y exponerlo (art. 34.6 ET) y a llevar el registro diario de jornada (art. 34.9 ET). Cuando hay turnos, el cuadrante es la forma práctica de organizarlo y de que cada persona conozca su horario.
¿Puedo usar la plantilla en Google Sheets?
Sí. Es un archivo .xlsx sin macros: lo abres en Google Drive, o en Sheets con Archivo › Importar, y funciona igual.
¿Qué diferencia hay entre el cuadrante gratis y el de 12 €?
El gratis es semanal y para hasta 10 personas. El de 12 € rellena los 12 meses de 2027 con patrones de rotación, trae los festivos de tu comunidad y compara las horas de cada persona con tu convenio, para hasta 25 personas.

Te puede servir también

Fuentes

Información orientativa revisada el 15/11/2026; no es asesoramiento jurídico, laboral ni fiscal. Ante cualquier diferencia prevalecen la norma oficial y tu convenio colectivo.