Cuadrante de turnos para escuelas infantiles
Una escuela infantil (0–3 años) abre unas 10 horas al día y en cada aula tiene que haber siempre las educadoras que exigen las ratios. Por eso el cuadrante se hace con entradas y salidas escalonadas, no con turnos de mañana y tarde.
Horarios habituales en escuelas infantiles
Lo habitual es abrir de 7:30 a 17:30. La mayoría de los niños están entre las 9:00 y las 15:00, con un servicio de acogida temprana y otro de tarde.
Patrones de turnos más usados
- Entradas escalonadas. Una educadora abre a las 7:30, otra entra a las 8:30 y otra a las 10:00, y salen en el mismo orden.
- Rotación semanal de apertura y cierre. Quien abre una semana cierra la siguiente, para repartir los horarios extremos.
- Cocina y apoyo. Horario centrado en las comidas.
Ejemplo de cuadrante semanal
Escuela infantil de 7:30 a 17:30 con entradas escalonadas. De 10:00 a 15:00, cuando están casi todos los niños, coinciden las cuatro educadoras. La semana siguiente, la educadora de apertura pasa a cierre y viceversa.
| Puesto | L | M | X | J | V | S | D | Horas |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Educadora 1 | A | A | A | A | A | L | L | 37,5 |
| Educadora 2 | B | B | B | B | B | L | L | 37,5 |
| Educadora 3 | C | C | C | C | C | L | L | 37,5 |
| Educadora 4 | B | B | B | B | B | L | L | 37,5 |
| Cocina | K | K | K | K | K | L | L | 30 |
| Personas trabajando | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 0 | 0 |
- A Apertura: 07:30-15:00 (7,5 h)
- L Libre
- B Intermedio: 08:30-16:00 (7,5 h)
- C Cierre: 10:00-17:30 (7,5 h)
- K Cocina: 09:00-15:00 (6 h)
Ejemplo orientativo comprobado con las reglas generales del Estatuto (12 h entre jornadas, 36 h de descanso semanal y 40 h de media). Adáptalo a tu convenio, tus horarios y tu plantilla.
Guías: cuadrante de turnos en Excel · registro de jornada
Lo que dice la ley (resumen)
- Registro diario de jornada con la hora de inicio y fin de cada persona, conservado cuatro años (art. 34.9 ET; si lo llevas en papel o Excel, te sirve nuestra plantilla de registro de jornada para el equipo, 7 €). A noviembre de 2026 se tramita un real decreto de registro horario digital que aún no está aprobado.
- 12 horas como mínimo entre el final de una jornada y el comienzo de la siguiente, y un máximo de 9 horas ordinarias al día salvo que el convenio fije otra distribución (art. 34.3 ET).
- Descanso semanal de día y medio seguido, acumulable en periodos de hasta 14 días; dos días para menores de 18 años (art. 37.1 ET).
- 40 horas semanales de trabajo efectivo de promedio en cómputo anual como máximo (art. 34.1 ET). La reducción a 37,5 horas no está en vigor.
Puntos propios de escuelas infantiles
- Las ratios de niños por educadora y la titulación exigida las fija la normativa educativa de tu comunidad autónoma: compruébalas para cada franja.
- Si la jornada continuada pasa de 6 horas, hay que dar una pausa de al menos 15 minutos (art. 34.4 ET), sin dejar el aula por debajo de la ratio.
- Las vacaciones (al menos 30 días naturales, art. 38 ET) suelen concentrarse en agosto si la escuela cierra.
Tu convenio manda. Se aplica el convenio colectivo de ámbito estatal de centros de asistencia y educación infantil, salvo en escuelas públicas de gestión directa o con convenio propio. El convenio puede mejorar estos mínimos, y ante cualquier duda prevalece su texto.
Consejos para hacer el cuadrante
- Cuenta cuántos niños hay en cada franja (acogida, central, tarde) y calcula la ratio de cada una.
- Planifica las pausas de forma escalonada para no bajar de la ratio.
- Ten una sustituta con la titulación exigida para bajas.
Antes de cerrar el año, marca los festivos de tu municipio: busca tu municipio en el calendario laboral 2027 o consulta el calendario por comunidades. Para comparar horas con tu convenio, usa la calculadora de horas anuales.
Preguntas frecuentes
¿Cuántas educadoras necesito por aula?
¿Cómo cubro una apertura de 10 horas con jornadas de 7,5?
¿Qué convenio se aplica a una guardería privada?
¿Qué plantilla me conviene?
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Base legal
- Estatuto de los Trabajadores (Real Decreto Legislativo 2/2015), arts. 12, 34, 36, 37 y 38.
- Real Decreto 1561/1995, sobre jornadas especiales de trabajo.
Información orientativa revisada el 15/11/2026; no es asesoramiento jurídico. Ante cualquier diferencia prevalecen la norma oficial y tu convenio colectivo.