Calculadora de horas extra
Calcula cuánto vale tu hora ordinaria, cuánto deberías cobrar por tus horas extra y cuántas te quedan del máximo legal de 80 al año.
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Lo que dice la ley sobre las horas extra
- Son las que se hacen por encima de la jornada ordinaria. Se pagan en la cuantía que fije el convenio o el contrato, que nunca puede ser inferior al valor de la hora ordinaria, o se compensan con descanso (art. 35.1 ET).
- Máximo 80 horas al año. No cuentan las compensadas con descanso en los cuatro meses siguientes ni las hechas para prevenir o reparar daños urgentes (art. 35.2 y 35.3 ET).
- Son voluntarias, salvo que se pacten en el convenio o el contrato (art. 35.4 ET).
- Se registran día a día y se totalizan en el periodo de pago, con copia del resumen al trabajador (art. 35.5 ET).
Valor de la hora ordinaria = salario bruto anual ÷ jornada anual del convenio. Es una aproximación: tu convenio puede definir otro cálculo o excluir algunos pluses.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto se paga una hora extra?
Lo que fije tu convenio o tu contrato, que nunca puede ser menos que el valor de la hora ordinaria (art. 35.1 ET). Muchos convenios añaden un recargo.
¿Cuántas horas extra se pueden hacer al año?
Como máximo 80, sin contar las compensadas con descanso dentro de los cuatro meses siguientes ni las hechas por fuerza mayor.
¿Las horas extra cotizan?
Sí. Cotizan a la Seguridad Social con un tipo adicional del 28,30 % (14 % si son por fuerza mayor) y tributan en el IRPF como salario.
¿Me pueden obligar a hacer horas extra?
Son voluntarias, salvo que se hayan pactado en el convenio colectivo o en el contrato, dentro de los límites legales.
Fuentes oficiales
Cifras revisadas el 15/11/2026. Resultado orientativo; no es asesoramiento laboral ni fiscal. Ante cualquier diferencia prevalecen la norma oficial y tu convenio colectivo.