Cuadrante de turnos para fábricas

Horarios habituales en fábricas e industria

Lo habitual son turnos de 6:00 a 14:00, de 14:00 a 22:00 y de 22:00 a 6:00. En proceso continuo (24/7) se trabaja con cinco equipos o con turnos de 12 horas.

Patrones de turnos más usados

• Tres turnos con rotación semanal. Cada equipo hace una semana de mañana, otra de tarde y otra de noche.
• Rotación hacia delante. Mañana → tarde → noche: cada cambio deja más horas de descanso.
• Cinco equipos (24/7). Para plantas que no paran nunca, con patrones como 2 mañanas, 2 tardes, 2 noches y 4 libres.

Ejemplo de cuadrante semanal

Tres equipos de lunes a viernes con rotación semanal hacia delante: el equipo que esta semana está de mañana pasa a tarde la siguiente, el de tarde a noche y el de noche a mañana. El turno de noche del viernes acaba el sábado a las 6:00 y el equipo descansa hasta el lunes. Cada persona hace 40 horas semanales.

• M Mañana: 06:00-14:00 (8 h)
• L Libre
• N Noche: 22:00-06:00 (8 h)
• T Tarde: 14:00-22:00 (8 h)

El ciclo dura 21 días y cada persona hace 40 horas todas las semanas.

Ejemplo orientativo comprobado con las reglas generales del Estatuto (12 h entre jornadas, 36 h de descanso semanal y 40 h de media). Adáptalo a tu convenio, tus horarios y tu plantilla.

Lo que dice la ley (resumen)

• Registro diario de jornada con la hora de inicio y fin de cada persona, conservado cuatro años (art. 34.9 ET; si lo llevas en papel o Excel, te sirve nuestra plantilla de registro de jornada para el equipo, 7 €). A noviembre de 2026 se tramita un real decreto de registro horario digital que aún no está aprobado.
• 12 horas como mínimo entre el final de una jornada y el comienzo de la siguiente, y un máximo de 9 horas ordinarias al día salvo que el convenio fije otra distribución (art. 34.3 ET).
• Descanso semanal de día y medio seguido, acumulable en periodos de hasta 14 días; dos días para menores de 18 años (art. 37.1 ET).
• 40 horas semanales de trabajo efectivo de promedio en cómputo anual como máximo (art. 34.1 ET). La reducción a 37,5 horas no está en vigor.

Puntos propios de fábricas e industria

• En procesos continuos de 24 horas hay que rotar y nadie debe estar más de dos semanas seguidas de noche, salvo adscripción voluntaria (art. 36.3 ET).
• Quien trabaja de noche no puede superar 8 horas diarias de promedio en 15 días ni hacer horas extra (art. 36.1 ET), y quienes trabajan de noche o a turnos deben tener una protección de su salud adecuada (art. 36.4 ET).
• Al cambiar de turno, el descanso entre jornadas puede reducirse ese día hasta 7 horas, compensándolo en los días siguientes (art. 19 del RD 1561/1995).

Tu convenio manda. Depende de la actividad: metal, química, alimentación, papel… Muchos sectores tienen convenio estatal y provincial. Revisa el tuyo para la jornada anual, los pluses de turnicidad y la nocturnidad. El convenio puede mejorar estos mínimos, y ante cualquier duda prevalece su texto.

Consejos para hacer el cuadrante

1. Publica el calendario de rotación de todo el año: los equipos organizan su vida con él.
2. Calcula los pluses de turnicidad y nocturnidad a partir del cuadrante.
3. Ten a mano personal de reserva para cubrir bajas sin romper la rotación.

Antes de cerrar el año, marca los festivos de tu municipio: busca tu municipio en el calendario laboral 2027 o consulta el calendario por comunidades. Para comparar horas con tu convenio, usa la calculadora de horas anuales.

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