Cuadrante de turnos para logística y almacenes
Un almacén trabaja al ritmo de los pedidos: preparación por la mañana y la tarde, expediciones de noche para que la mercancía salga de madrugada y picos fuertes en campañas como Black Friday o Navidad.
Horarios habituales en logística y almacenes
Lo habitual son turnos de mañana (6:00–14:00) y tarde (14:00–22:00) de lunes a viernes, y en muchos almacenes un turno de noche (22:00–6:00) de domingo a jueves.
Patrones de turnos más usados
- Mañana y tarde con rotación semanal. Una semana de mañana y otra de tarde, para repartir las tardes.
- Noche de domingo a jueves. Para que la mercancía salga el lunes a primera hora; se libra viernes y sábado.
- Refuerzo de campaña. Personal temporal o ampliaciones de jornada en las semanas de más pedidos.
Ejemplo de cuadrante semanal
Almacén con dos turnos de lunes a viernes y noche de domingo a jueves. La semana siguiente, los mozos de mañana pasan a tarde y al revés, siempre después del fin de semana libre. En campaña, un refuerzo cubre jueves, viernes y el sábado por la mañana.
| Puesto | L | M | X | J | V | S | D | Horas |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Mozo/a 1 | M | M | M | M | M | L | L | 40 |
| Mozo/a 2 | M | M | M | M | M | L | L | 40 |
| Mozo/a 3 | T | T | T | T | T | L | L | 40 |
| Mozo/a 4 | T | T | T | T | T | L | L | 40 |
| Carretillero/a noche | N | N | N | N | L | L | N | 40 |
| Refuerzo campaña | L | L | L | M | M | S | L | 22 |
| Personas trabajando | 5 | 5 | 5 | 6 | 5 | 1 | 1 |
- M Mañana: 06:00-14:00 (8 h)
- L Libre
- T Tarde: 14:00-22:00 (8 h)
- N Noche: 22:00-06:00 (8 h)
- S Sábado campaña: 06:00-12:00 (6 h)
Ejemplo orientativo comprobado con las reglas generales del Estatuto (12 h entre jornadas, 36 h de descanso semanal y 40 h de media). Adáptalo a tu convenio, tus horarios y tu plantilla.
Guías: cuadrante de turnos en Excel · registro de jornada
Lo que dice la ley (resumen)
- Registro diario de jornada con la hora de inicio y fin de cada persona, conservado cuatro años (art. 34.9 ET; si lo llevas en papel o Excel, te sirve nuestra plantilla de registro de jornada para el equipo, 7 €). A noviembre de 2026 se tramita un real decreto de registro horario digital que aún no está aprobado.
- 12 horas como mínimo entre el final de una jornada y el comienzo de la siguiente, y un máximo de 9 horas ordinarias al día salvo que el convenio fije otra distribución (art. 34.3 ET).
- Descanso semanal de día y medio seguido, acumulable en periodos de hasta 14 días; dos días para menores de 18 años (art. 37.1 ET).
- 40 horas semanales de trabajo efectivo de promedio en cómputo anual como máximo (art. 34.1 ET). La reducción a 37,5 horas no está en vigor.
Puntos propios de logística y almacenes
- En procesos continuos de 24 horas hay que rotar los turnos y nadie debe pasar más de dos semanas seguidas de noche, salvo que lo elija (art. 36.3 ET).
- Al cambiar de turno, el descanso entre jornadas puede reducirse ese día hasta 7 horas si se compensa en los días siguientes (art. 19 del RD 1561/1995). Lo mejor es cambiar de turno después del fin de semana.
- La empresa que recurra regularmente al trabajo nocturno debe informar de ello a la autoridad laboral (art. 36.1 ET).
Tu convenio manda. Según la actividad, se aplica el convenio provincial de transporte de mercancías, uno específico de logística o el del sector del cliente. Comprueba cuál figura en tus nóminas. El convenio puede mejorar estos mínimos, y ante cualquier duda prevalece su texto.
Consejos para hacer el cuadrante
- Mide los pedidos por hora y por día de la semana: dimensiona cada turno con ese dato.
- Prepara el cuadrante de campaña con semanas de antelación.
- Comprueba que nadie pasa de noche a mañana sin el descanso suficiente.
Antes de cerrar el año, marca los festivos de tu municipio: busca tu municipio en el calendario laboral 2027 o consulta el calendario por comunidades. Para comparar horas con tu convenio, usa la calculadora de horas anuales.
Preguntas frecuentes
¿Cada cuánto conviene rotar los turnos de mañana y tarde?
¿Puede alguien hacer siempre el turno de noche?
¿Cómo cubro las campañas sin pasar de horas?
¿Qué plantilla me conviene?
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Base legal
- Estatuto de los Trabajadores (Real Decreto Legislativo 2/2015), arts. 12, 34, 36, 37 y 38.
- Real Decreto 1561/1995, sobre jornadas especiales de trabajo.
Información orientativa revisada el 15/11/2026; no es asesoramiento jurídico. Ante cualquier diferencia prevalecen la norma oficial y tu convenio colectivo.