Cuadrante de turnos para talleres mecánicos
En un taller mecánico el cuadrante sirve sobre todo para dos cosas: cubrir los sábados por la mañana sin que nadie pase de su jornada y saber quién está disponible cada día para dar citas realistas.
Horarios habituales en talleres mecánicos
Lo habitual es trabajar de lunes a viernes de 8:00 a 13:00 y de 15:00 a 18:00, con jornada intensiva en verano, y abrir algunos sábados de 9:00 a 13:00.
Patrones de turnos más usados
- Jornada partida de lunes a viernes. Ocho horas diarias, con dos horas para comer.
- Sábados rotativos. Un mecánico cada sábado, que libra otro día de la semana para no pasar de su jornada.
- Intensiva de verano. De 8:00 a 15:00 en julio y agosto, si lo recoge tu convenio o calendario.
Ejemplo de cuadrante semanal
Taller que abre de lunes a viernes y el sábado por la mañana. El mecánico que trabaja el sábado libra el lunes, así que descansa domingo y lunes seguidos y no hace horas extra. El sábado siguiente le toca al otro mecánico.
| Puesto | L | M | X | J | V | S | D | Horas |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Jefe/a de taller | P | P | P | P | P | L | L | 40 |
| Mecánico/a 1 | L | P | P | P | P | S | L | 36 |
| Mecánico/a 2 | P | P | P | P | P | L | L | 40 |
| Recepción / asesor | P | P | P | P | V | L | L | 38 |
| Personas trabajando | 3 | 4 | 4 | 4 | 4 | 1 | 0 |
- P Partido: 08:00-13:00 y 15:00-18:00 (8 h)
- L Libre
- S Sábado: 09:00-13:00 (4 h)
- V Viernes: 08:00-14:00 (6 h)
Ejemplo orientativo comprobado con las reglas generales del Estatuto (12 h entre jornadas, 36 h de descanso semanal y 40 h de media). Adáptalo a tu convenio, tus horarios y tu plantilla.
Guías: cuadrante de turnos en Excel · registro de jornada
Lo que dice la ley (resumen)
- Registro diario de jornada con la hora de inicio y fin de cada persona, conservado cuatro años (art. 34.9 ET; si lo llevas en papel o Excel, te sirve nuestra plantilla de registro de jornada para el equipo, 7 €). A noviembre de 2026 se tramita un real decreto de registro horario digital que aún no está aprobado.
- 12 horas como mínimo entre el final de una jornada y el comienzo de la siguiente, y un máximo de 9 horas ordinarias al día salvo que el convenio fije otra distribución (art. 34.3 ET).
- Descanso semanal de día y medio seguido, acumulable en periodos de hasta 14 días; dos días para menores de 18 años (art. 37.1 ET).
- 40 horas semanales de trabajo efectivo de promedio en cómputo anual como máximo (art. 34.1 ET). La reducción a 37,5 horas no está en vigor.
Puntos propios de talleres mecánicos
- El calendario laboral del taller se elabora cada año y se expone en un lugar visible (art. 34.6 ET).
- Las horas extra tienen un máximo de 80 al año (art. 35.2 ET) y deben registrarse.
- Si el sábado se suma a una jornada completa de lunes a viernes, son horas extra: mejor compensarlo con un día libre.
Tu convenio manda. Los talleres de reparación de vehículos se rigen, en muchas provincias, por el convenio provincial del metal (siderometalúrgico). Comprueba el que figura en tus nóminas. El convenio puede mejorar estos mínimos, y ante cualquier duda prevalece su texto.
Consejos para hacer el cuadrante
- Da citas según el cuadrante: si un mecánico libra, la capacidad del taller baja.
- Planifica las vacaciones en los meses de menos trabajo.
- Apunta las horas extra cuando las haya: tienen límite anual.
Antes de cerrar el año, marca los festivos de tu municipio: busca tu municipio en el calendario laboral 2027 o consulta el calendario por comunidades. Para comparar horas con tu convenio, usa la calculadora de horas anuales.
Preguntas frecuentes
¿Puedo abrir el taller los sábados sin pagar horas extra?
¿Qué convenio se aplica a un taller mecánico?
¿Es obligatoria la jornada intensiva en verano?
¿Qué plantilla uso?
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Base legal
- Estatuto de los Trabajadores (Real Decreto Legislativo 2/2015), arts. 12, 34, 36, 37 y 38.
- Real Decreto 1561/1995, sobre jornadas especiales de trabajo.
Información orientativa revisada el 15/11/2026; no es asesoramiento jurídico. Ante cualquier diferencia prevalecen la norma oficial y tu convenio colectivo.