Cuadrante de turnos para ocio y eventos

Horarios habituales en ocio y eventos

Una sala de ocio nocturno abre de jueves a sábado de 23:00 a 6:00. Una empresa de eventos monta entre semana y trabaja los eventos de tarde-noche, sobre todo viernes, sábados y domingos.

Patrones de turnos más usados

• Noches de jueves a sábado. Personal de sala con jornada a tiempo parcial concentrada en tres noches.
• Montaje + evento. Montaje por el día entre semana y eventos de 17:00 a 1:00 el fin de semana.
• Fijos discontinuos. Para actividad de temporada o que se repite en fechas ciertas.

Ejemplo de cuadrante semanal

Una semana con sala abierta de jueves a sábado y eventos el fin de semana. Después del evento del domingo (que acaba el lunes a la 1:00), técnico y coordinación libran el lunes; el viernes libre les deja más de 36 horas de descanso seguidas.

• L Libre
• N Noche sala: 23:00-06:00 (7 h)
• M Montaje: 10:00-18:00 (8 h)
• E Evento: 17:00-01:00 (8 h)
• P Oficina: 10:00-14:00 y 17:00-21:00 (8 h)

Ejemplo orientativo comprobado con las reglas generales del Estatuto (12 h entre jornadas, 36 h de descanso semanal y 40 h de media). Adáptalo a tu convenio, tus horarios y tu plantilla.

Lo que dice la ley (resumen)

• Registro diario de jornada con la hora de inicio y fin de cada persona, conservado cuatro años (art. 34.9 ET; si lo llevas en papel o Excel, te sirve nuestra plantilla de registro de jornada para el equipo, 7 €). A noviembre de 2026 se tramita un real decreto de registro horario digital que aún no está aprobado.
• 12 horas como mínimo entre el final de una jornada y el comienzo de la siguiente, y un máximo de 9 horas ordinarias al día salvo que el convenio fije otra distribución (art. 34.3 ET).
• Descanso semanal de día y medio seguido, acumulable en periodos de hasta 14 días; dos días para menores de 18 años (art. 37.1 ET).
• 40 horas semanales de trabajo efectivo de promedio en cómputo anual como máximo (art. 34.1 ET). La reducción a 37,5 horas no está en vigor.

Puntos propios de ocio y eventos

• Las horas entre las 22:00 y las 6:00 son nocturnas; quien hace al menos 3 horas de su jornada en esa franja es trabajador nocturno: máximo 8 horas de promedio y sin horas extra (art. 36.1 ET).
• Entre el final de un evento a la 1:00 y el siguiente turno tiene que haber al menos 12 horas: no se puede volver a las 10:00 de esa misma mañana (art. 34.3 ET).
• Los menores de 18 años no pueden trabajar en horario nocturno.

Tu convenio manda. Depende de la actividad: las salas de fiesta y discotecas suelen regirse por el convenio de hostelería o de ocio de su provincia, y las empresas de eventos por el suyo. Revisa tu convenio. El convenio puede mejorar estos mínimos, y ante cualquier duda prevalece su texto.

Consejos para hacer el cuadrante

1. Cierra el cuadrante de eventos en cuanto se confirmen las fechas y avisa con antelación.
2. Comprueba siempre el descanso de 12 horas después de cada evento de madrugada.
3. Anota las horas nocturnas de cada persona: el convenio fija cómo se pagan.

Antes de cerrar el año, marca los festivos de tu municipio: busca tu municipio en el calendario laboral 2027 o consulta el calendario por comunidades. Para comparar horas con tu convenio, usa la calculadora de horas anuales.

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